geboren am 7. Oktober 1974,
verheiratet, 2 Kinder

Ausbildung

Diplom-Psychologe, Ruhr-Universität Bochum;
Schwerpunkte: Arbeits- und Organisations-
psychologie, Klinische Psychologie und Qualitätsmanagement;
Diplom-Arbeit ausgezeichnet mit dem
"Preis an Studierende"

Promotion zum Dr. phil., Fernuniversität Hagen;
Empirisch fundierte Dissertation zum Thema:
"Der blinde Fleck im Personalauswahlprozess", veröffentlicht im Verlag Dr. Kovac, Hamburg

Berufspraxis:

2003 - 2006
Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Dozent im
weiterbildenden Masterstudiengang Arbeits- und
Organisationspsychologie an der Fernuniversität Hagen

Freier Mitarbeiter in einer Personal- und
Unternehmensberatung mit Schwerpunkt
in der technischen Zulieferindustrie

Entwicklung und Erprobung neuer Beratungs-
konzepte im Bereich Management Diagnostik

Mitglied im Berufsverband Deutscher Psychologen, Sektion Wirtschaftspsychologie

seit 2006
Höchsmann & Company KG, Düsseldorf

Associated Partner und Wissenschaftlicher Leiter des Kompetenzbereichs Management Assessment

Beurteilung und Bewertung von Führungskräften, Situationsspezifisches Einzel-Assessment (S.E.A.),
Management Audit 

Managing Partner der PI Company GmbH, Berlin / Düsseldorf

Eignungsdiagnostik und Potenzialanalyse für Fach- und Führungskräfte ( www.picompany.de )